Qué es la diversidad funcional, qué tipos hay y cuáles son sus características

Artículo realizado por el Equipo de TKE Home Solutions el 28 de febrero de 2023

La diversidad funcional es el nuevo término que se ha acuñado para referirnos a las personas con capacidades o funcionalidades diversas o diferentes entre sí. Aunque algunos lo consideran como sinónimo de discapacidad, esto no es del todo cierto. Más bien se trata de un término que nos habla de capacidades dispares.

Con la adopción de este término se desea combatir la exclusión social asociada a la discapacidad y facilitar la vida a estas personas. Para entenderlo un poco mejor, hemos preparado un completo artículo.

¿Qué es la diversidad funcional?

La diversidad funcional es un concepto positivo que busca poner el acento en las diferentes capacidades de las personas. Con su empleo se pretende romper con la carga ideológica de palabras como déficit, limitación, restricción, barrera o discapacidad que normalmente se emplean para mencionar a las personas con discapacidad

Poco a poco nos estamos acostumbrando a su utilización y se va introduciendo en distintos ámbitos de nuestra sociedad como medios de comunicación, artículos académicos o entre los profesionales del sector.

Tipos de diversidad funcional

Podemos hablar hasta de 5 tipos de diversidad funcional. Vamos a analizarlas a continuación:

Diversidad funcional motriz: esta es frecuente en niños con esclerosis múltiple, lesión medular, espina bífida y parálisis cerebral, entre otras patologías. En estas situaciones, se puede ayudar en gran medida a paliar el problema con un salvaescaleras o sistemas de accesibilidad que promuevan la autonomía de la persona.
Diversidad funcional visual: en esta categoría se incluiría la ceguera, así como otros problemas más leves de visión como las cataratas o el estrabismo, etc. Este problema puede afectar al aprendizaje de la persona.
Diversidad funcional auditiva: está vinculada a dificultades a la hora de oír que, en el peor de los casos, podría ser una ceguera. También aquí podríamos destacar el hándicap del aprendizaje.
Diversidad funcional intelectual: un buen ejemplo de esta clase diversidad funcional serían las personas que presentan síndrome de Down.
Diversidad funcional psíquica, y multisensorial: nos referimos a quienes padecen una dificultad no solo visual, sino también auditiva. Sin ir más lejos, quienes sufren el síndrome de Usher presentan problemas auditivos en la infancia a los que se suma la pérdida de la vista una vez llegada la adolescencia. Sin duda, la domótica en el hogar puede resultar de gran ayuda para estas personas.

¿Qué término es más adecuado, discapacidad o diversidad funcional?

No hay consenso al respecto, pues hay una gran parte de las personas con discapacidad rechaza la utilización de la expresión ‘diversidad funcional’ ya que no se identifican con ella.

Sin ir más lejos, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) recomienda el empleo de ‘personas con discapacidad’ y desaconseja el de ‘personas con diversidad funcional’ en su Manual de Lenguaje Inclusivo.

Pero quienes lo defienden consideran que se adecúa más a la realidad de las personas que presentan algún tipo de discapacidad. Sin embargo, todavía está muy lejos el momento en que el término diversidad funcional reemplace a minusválido o discapacitado en la sociedad.

FAQs

¿Cómo se dice discapacidad o diversidad funcional?

Es mejor hablar de personas con discapacidad antes que de discapacitados, así lo recomienda el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad en su Manual de Lenguaje Inclusivo. De hecho, esta agrupación lo prefiere a diversidad funcional.

¿Cómo se mide la diversidad funcional?

Se mide porcentualmente mediante un baremo que establece la administración en el que se tienen en cuenta no solo las condiciones que presenta la persona, sino también su entorno familiar y laboral. El porcentaje mínimo del reconocimiento de la discapacidad es de un 33 %.

¿Qué actitud debemos tomar ante una persona con diversidad funcional?

Debemos comportarnos con naturalidad, escucharlas, respetar sus opiniones e incluirlas en todo cuanto hagamos.

¿Qué es la diversidad funcional según la OMS?

Según defiende la OMS, los diversos funcionales presentan problemas que afectan a su estructura corporal, sufren limitaciones para llevar a cabo acciones cotidianas, además de dificultades para mantener y desarrollar relaciones sociales con sus iguales.

¿Quién creó el término diversidad funcional?

Este término se escuchó por primera vez en el Foro de Vida Independiente en enero de 2005. Su propósito era proponer un cambio hacia una terminología no negativa sobre la discapacidad.

¿Qué es diversidad funcional en los niños?

Los niños no deben sufrir una desigualdad de trato solo por el hecho de presentar una discapacidad. Por este motivo, es importante hacerles comprender que su vida diaria pueden desarrollarla gracias a la empatía de los demás y sus diversas capacidades.

¿Cuántas personas con diversidad funcional hay en el mundo?

Se estima que presenta diversidad funcional el 16 % de la población; es decir, hay 1.300 millones de diversos funcionales.

¿Cómo se determina la diversidad funcional?

Para concretar la diversidad funcional se emplea un baremo que establece la administración.

¿Qué es la diversidad funcional en el lugar de trabajo?

El concepto de diversidad funcional defiende la idea de que todas las personas tenemos unas habilidades que nos hacen más aptas para unos trabajos que otras y esto, por lo tanto, nos sitúa en un plano de igualdad que también ha de apreciarse a nivel laboral.

¿La diversidad funcional es una discapacidad?

Con el término diversidad funcional acabamos con la connotación negativa de que una persona con discapacidad no puede adaptarse a su situación y desarrollar su vida diaria dentro de una cierta normalidad.